男子上班期间频繁溜岗被辞退? 男子李先生上班时经常“摸鱼”,公司发现后对其进行了诫勉谈话,但他仍未改正。最终,公司以李先生严重违反公司规章制度为由将其辞退。李先生不服,将公司告上法庭,要求公司支付经济赔偿金。 法院经审理认为,李先生在任职期间多次上班打卡后长时间离岗,存在消极履行劳动合同的行为,经约谈后仍未有积极改变,公司属于合法解除劳动合同,无需支付李先生解除劳动合同赔偿金。 承办法官提醒,劳动者应当做好本职工作,遵守劳动纪律和职业操守。用人单位具有用工自主权,当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济赔偿金。

[啊]上班时间别瞎逛!男子溜岗成瘾遭辞退。[惊哭] [呆]最近听说了一件事儿,挺让人摇头的。就是有个哥们儿,平时上班的时候老是不老实待在岗位上,老是这儿溜达那儿晃荡的,结果给公司发现了,最后被炒了鱿鱼。这件事儿啊,听起来挺平常的,但其实挺值得咱们深思的。[嘘] [白眼]最搞笑的是,这哥们儿还不服气,居然提出了诉讼。咱翘班溜岗都已经是板上钉钉的事实了,公司也是给过他好几次机会了,他也不知道珍惜,依旧是我行我素的不肯好好上班,那么公司把他炒鱿鱼了,有什么不对吗?难道还要养一个吃干饭不干活的,给你养老啊![捂脸] 😖话说的可能有点狠,但是道理摆在那里。公司那边儿,肯定是对这种行为不能容忍啊。你想啊,如果大家都像他那样,那公司还怎么运营?[疑问] [疑问]作为一个员工,他拿了公司的薪水,就得尽职尽责,这是最基本的职业道德吧。他的行为,显然是不符合这个标准的。所以,从这个角度来看,公司辞退他是没有毛病的。宝子们,你们觉的上班时间频繁溜岗,应该被公司容忍吗?[你懂的] #男子上班期间频繁溜岗被辞退# #上班摸鱼# #上班玩手机被开除#